为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发展素质教育，推进教育公平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据7003全讯白菜网研究生情况，制定此日常量化考核细则。

一、考核范围

7003全讯白菜网在读全日制非定向研究生

二、考核时间

每学年9月1日-次年8月31日

三、考核评分标准

量化分由四部分组成，分别为参与活动、参与学科竞赛、担任员工骨干、报到注册。

（一）参与活动

1.参加学院组织的校级、院级活动，原则上出席加1分，在活动中承担任务加2分，具体加分以每次发布的活动通知为准。

2.社会实践（如寒、暑假社会实践）完成结项后，项目负责人加2分，小组其他成员加1分，每人每期社会实践最多参加3个项目，未结项者不加分。校A级项目，项目成员每人额外加3分；校B级项目，项目成员每人额外加2分；校C级项目，项目成员每人额外加1分；校D级项目不额外加分。

3.班级、团支部可自行组织活动，由班长、团支书根据实际参与情况按学年评0-8分（同年级同系所同专业的不同班级需共同组织活动）。

4.报名活动无故缺勤，每次扣1分。

5.参与活动累积不超过20分。

6.活动组织者不加分。

7.活动结束后，加分明细由主办方公示7天，再由团总支办公室上传至学院科研教学信息管理系统中，公示期结束后原则上不再修改。

（二）参与学科竞赛

1.以学院科研教学信息管理系统中提交的证明材料为准

网址：http://10.10.22.49/index.aspx

2.取加分最高的3项赛事，同一竞赛下的多个赛道仅计算获奖等级最高的1项，同一参赛项目以最终获得的最高级别奖项加分，参与加分、获奖加分、额外加分可累积。

3.国家级赛事仅认定《全国普通高校老员工竞赛榜单内竞赛项目名单》（附件1，以中国高等教育学会每年发布的最新版为准，以下简称“榜单”）和《中国研究生创新实践系列大赛》（附件2，以中国学位与研究生教育学会每年发布的最新版为准）内发布的赛事，其他国家级赛事均认定为省市级；国际级赛事经学院认定后按国家级赛事进行加分。

4.参与加分（系数a）：成功报名国家级、省市级、校级竞赛，加1分。

5.获奖加分（系数b）：

获得校级金奖（或同级别名次）加3分，银奖（或同级别名次）加2分，其他名次加1分；

获得省市级金奖（或同级别名次）加8分，银奖（或同级别名次）加6分，其他名次加4分；

获得国家级金奖（或同级别名次）加15分，银奖（或同级别名次）加12分，其他名次加10分。

6.额外加分（系数c）：

获得“榜单”内前三项赛事省市级金奖（或同级别名次）加10分，银奖（或同级别名次）加6分；

获得“榜单”内前三项赛事国家级金奖（或同级别名次）加30分，银奖（或同级别名次）加20分。

7.每项赛事的最终加分为：

P=a+(b+c)*(6-n)/5 （n为获奖人在团队中的排名，n≤5）

P=a+0.1*(b+c) （n为获奖人在团队中的排名，6≤n≤10）

（三）担任员工骨干

1.在学院研究生党建中心、研究生会、研究生团总支、师生共享中心、新媒体中心、就业指导中心担任员工骨干，由分管老师根据实际表现评0-15分。

2.在党支部担任支部书记、委员等职务，由辅导员、研究生党建中心根据实际表现评0-15分。

3.在班级担任班长，由辅导员根据实际表现评0-15分。

4.在团支部担任团支书，由辅导员、研究生团总支根据实际表现评0-15分。

5.在学院研究生党建中心、研究生会、研究生团总支、师生共享中心、新媒体中心、就业指导中心担任干事，由各部门负责人根据实际表现评0-8分。

6.在公司党团研组织中担任同级别员工骨干，由学院根据其实际表现评分（须提供相应证明材料，附负责老师签名及公章）。

7.在多个员工组织中担任员工骨干不累积加分。

8.所有勤工助学岗位均不加分。

(四）报到注册

每学期第一周无故不按时进行新学期注册每次扣5分。

四、其他说明

1.所有评定及加分均由研究生办公室确认无异议后生效。

2.量化分以一定权重参与相关评奖评优。

3.本《细则》自公布之日起实行，最终解释权归7003全讯白菜网所有。

7003全讯白菜网

二0二二年十月

附件1：

附件2：